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AMT观点
  • 《玉荣对话》董德增:股权激励,就怕“股权分出去了,却没有获得相应的企业成长”

    他说企业实施股权激励是一个牵一发而动全身的工作,要综合系统考虑以更好支撑企业的长远发展,要从股东和员工两个视角结合起来考虑才能落地。他用30年积累的丰富专业实践来为我们讲述,如何做一个有灵魂的、接地气的股权激励方案。他就是本期专访嘉宾——AMT股权激励研究中心主任:董德增。

  • 《玉荣对话》程鹏: 从“顾问”做成“股东”,专业服务业大有可为

    他说咨询顾问不仅要专业上不断精进,更需要具有广阔的产业格局;不仅是单一的咨询项目服务,更需要通过“咨询+资本”整合资源,帮助企业获得持续成功。我们一起来看一下:他从“顾问”到“股东”提升发展之路,以及他对出版传媒行业和物业行业的深度洞察和转型实践。他就是本期专访嘉宾——AMT高级合伙人:程鹏。

  • 《玉荣对话》陈鹏飞:“平台型组织”的核心是构建“价值创造型总部”

    嘉宾介绍:他曾是跨国公司的高管,期间放弃高薪,成功创业,用6年时间成功创办一家咨询公司。如今他选择加入更具成长性的AMT平台,成为AMT合伙人。他持续20多年专注流程咨询和信息化咨询,成为精益流程管理的倡导者和实践者。服务过的客户这样评价:“他是位儒雅绅士、专业务实的咨询专家”。他就是我们今天的对话嘉宾-陈鹏飞。

  • 张艺谋《长城》的另5个细节,不明觉厉

    上一篇,“张艺谋《长城》的5个细节,细思恐极”,竟然收获不少好评和少数差评,说咨询顾问的视角有点意思,咨询顾问一旦用网络语言说话感觉不太习惯。哈哈,感谢诸位看官鼓励我,那就把另5个细节也拿出来探究探究,还是那句话,其实我是电影行业外行,连死龙套也不是(管理咨询和信息化咨询算是本行,能够达到“高级合伙人”级别),揣测不当的地方,还请各位砖家继续拍砖。

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